Ejecucion Proyecto CAMS GNLQ
Las competencias laborales representan una construcción de aprendizajes significativos y útiles a partir de una combinación de conocimientos, habilidades, cualidades o aptitudes y destrezas; así como recursos del ambiente (relaciones, documentos, informaciones, normativas y otros), que son articulados y movilizados para lograr un desempeño productivo o que hacen posible llevar a cabo, de manera eficaz, una actividad específica.
Todas las empresas, y en especial las del sector petrolero por ser consideradas entre las que representan mayor riesgo, deben mantener una gestión que permita la confiabilidad de sus activos, constituidos por su personal, los equipos e instalaciones y por los procesos operacionales. En este ámbito, el recurso humano conforma el elemento principal de mayor importancia y puntual en las operaciones empresariales.
La Planta GNL Quintero es una planta de almacenamiento y regasificación de Gas Natural Licuado, ubicada en la Bahía de Quintero – V Región, Chile, cuenta con tres estanques con capacidad de almacenamiento de 334.000 m3 de GNL, y en el área de procesos posee dos trenes de vaporización con los cuales se puede regasificar el GNL para producir Gas Natural que es inyectado a la red de gasoductos para ser distribuido a la zona central del país como una fuente limpia y confiable de energía.
Como parte del fortalecimiento de la Gestión de Confiabilidad del Recurso Humano, la empresa GNLQ inició un proyecto de verificación de las competencias del personal de primera línea del área de operaciones y mantenimiento, para verificar que la ejecución de las Tareas Críticas de Seguridad, se está llevando a cabo de manera segura y confiable bajo los estándares establecidos por la empresa.
La evaluación de competencias del personal de GNLQ se realizó con asesores evaluadores de IAS, siendo este personal de alta trayectoria, experiencia y especialistas en las disciplinas de Procesos de GNL, Control & Instrumentación, Mantenimiento Eléctrico & Telecomunicaciones, Mantenimiento Mecánico, Actividades de Logística, Gestión de Mantenimiento, Confiabilidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSSE). La evaluación de competencias se realizó siguiendo la metodología establecida por BG Group en el “Sistema de Gestión para el Aseguramiento de Competencias” CAMS (“Competence Assurance Management System”).
En total entre el año 2012 y lo que va del 2013 se han efectuado 1192 evaluaciones, cuyos resultados han servido para generar las recomendaciones tendientes a fortalecer el recurso humano de GNLQ en la ejecución de las Tareas Críticas de Seguridad.