Parte del Equipo de Asesores Evaluadores de IAS y personal de REPSOL E&P Bolivia
La competencia laboral es la capacidad que una persona posee para desempeñar una función productiva de manera segura en escenarios laborales, usando diferentes recursos bajo ciertas condiciones que aseguran la calidad en el logro de resultados. Las competencias pueden ser observadas, medidas y evaluadas. Una persona posee una competencia cuando tiene los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias, los pone en práctica, está dispuesta a hacerlo y obtiene resultados exitosos y de manera segura.
Actualmente en REPSOL E&P Bolivia S.A. están inmersos en un ciclo evolutivo y de mejora continua referido al cuidado integral de sus activos operacionales, siendo su personal el elemento importante y puntual en las operaciones de la empresa. Las plantas de REPSOL E&P Bolivia S.A. disponen de facilidades operacionales, las cuales demandan de personal calificado y experimentado para realizar todas las Tareas Críticas para la Seguridad (SCTs) de operaciones y mantenimientos de manera competente y de acuerdo con los estándares que garanticen operaciones seguras, confiables y estables.
Por tal motivo y como parte del Sistema de Aseguramiento de Confiabilidad bajo el modelo basado en activos, en REPSOL E&P Bolivia S.A. se inició el proyecto Programa de Aseguramiento de Competencias (PAC), con el cual se realizó la “Certificación de Competencias en Tareas Criticas para la Seguridad” al personal de operaciones y mantenimiento que se encuentra laborando en los bloques Caipipendi y Mamore. En el año 2014 se efectuaron un total de 795 Evaluaciones de SCT, mientras que en este 2015 se prevé la continuación del proyecto hacia las demás áreas operacionales de este activo.
El proyecto contó con la participación de 8 asesores técnicos pertenecientes IAS, expertos en las disciplinas de HSSE, Procesos de Gas, Control & Instrumentación, Mantenimiento Eléctrico & Comunicaciones, Mantenimiento Mecánico, con la suficiente experiencia y certificación en temas de evaluación de competencias.
Con este proyecto se ofrece un soporte al fortalecimiento de la Gestión del Activo REPSOL E&P Bolivia S.A. BG Bolivia, específicamente en el área de Confiabilidad de su Recurso Humano con la certificación de su personal como competente para ejecutar las operaciones de manera segura y apegada a los estándares de la empresa.